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Zusätzlich bieten wir noch Fort- und Weiterbildungen in folgenden Gebieten an: Train-the-Trainer, NLP, Hypnose nach Milton Erickson, und TCM – die Fünf Elemente in der gesunden Führung.

Unsere enge Zusammenarbeit mit der Lufthansa Technical Training GmbH erlaubt es uns, zusätzlich andere Themen mit kompetenten und erfahrenen Trainern anzubieten, die wir nicht selbst gestalten. Dazu gehören Themen wie Lean Management, Problem Analyse, Potential Assessment, Zeitmanagement und viele mehr.

Unser Consultingangebot  bezieht sich auf zwei unterschiedliche Beratungsgebiete: Personalentwicklungsbezogene Beratung und wirtschaftliche Beratung von Unternehmen.

Personalentwicklungsbezogene Beratung ist für Sie sinnvoll, wenn Sie möchten, dass wir eine Ist - Soll Analyse Ihrer ausgesuchten Zielruppe in Punkto Weiterentwicklungspotentiale durchführen. Wir helfen Ihnen, herauszufinden, was für Ihr Unternehemen, Ihre Ziele und Ihr Budget sinnvoll ist.

Darauf aufbauend bieten wir auch eine komplette wirtschaftliche Beratung von Unternehmen an. In diesem Sektor decken wir schwerpunktmäßig folgende Bereiche ab: Unternehmungsanalyse/-bewertung, Restrukturierung/Sanierung, Riskmanagement, Investitionskalkulationen, Budgetierung und Strategische Planung.

Diese Angebotsvielfalt erlaubt es uns sehr gezielt auf Ihre speziellen Bedürfnisse einzugehen und Ihnen ein, Ihren Anforderungen und Bedürfnissen entsprechendes Gesamtpaket zu schnüren. Sie bekommen somit ein Coaching-, Training- , und Consultingprogramm, welches Sie rundum abdecken kann.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.

Herzliche Grüße,

Ihr SyBeSt® Team

Das Angebot

 

Es gibt drei Bereiche, die wir abdecken: CoachingTraining, und Consulting.

Unter Coaching verstehen wir eine beratende Tätigkeit mit einer Person, einer Familie oder einem Team. Hierbei wird kein Wissen vermittelt, sondern das System angeschaut und beraten.

Training bedeutet für uns Wissensvermittlung. Diese Wissensvermittlung hat zwei Komponenten: Theorie und Praxis, wobei die Praxisrelevanz die höchste Messlatte gibt. Wir bieten Trainings in sechs Kategorien an.

Die erste Kategorie ist Persönlichkeit. Zu diesem Thema bieten wir folgende Seminare an: Selbstmanagement, Gelassenheitstraining, Jammermanagement und Präsentationstraining. Hier geht es um das Individuum und sein Umgang mit den Systemen, in denen es sich befindet.

Die zweite Kategorie ist Team. Zu diesem Thema bieten wir Seminare wie Teambildung, Teamentwicklung und Konflikte im Team an. Hier geht es um die Gestaltung von Systemen.

Eine weitere Kategorie ist Kommunikation. Unser Angebot zu diesem Thema beinhaltet Gesprächsführung, Feedback & Feedforward, Kommunikationstechniken, und Interkulturelle Kommunikation.

Die Kategorie Führung ist eine Zusammenkunft der Kategorien Persönlichkeit, Team und Kommunikation. Um richtig führen zu können, muss ich mich selbst führen können. Die besten Führungskräfte sind starke, klare, und motivierende Persönlichkeiten. Sie müssen wissen, wie ihr Team funktioniert und wie sie die Weichen stellen können, um das Team bei wechselnden Anforderungen des Marktes, immer wieder zu entwickeln. Unerläsllich dabei ist die klare, ehrliche und inspirierende Kommunikation.

Die Kategorie Service ist für uns besonders wichtig, da wir hier am meisten Potential sehen. Unser Trainingsangebot auf diesem Sektor geht von Service als Verkaufsargument über After Sales Management zu Umgang mit „schwierigen Kunden“ und Reklamationsmanagement.