Offenes Seminar:
In Führung gehen - Online Live
Führung in turbulenten Zeiten
Viele Führungskräfte erleben momentan ein Aufgebot an Ängsten, Sorgen und Überlastungen bei sich selbst und bei den eigenen Mitarbeiter*innenn, welche sie bis dahin noch nicht kannten.
- Wie gehe ich als Führungskraft mit solchen Themen um?
- Was genau ist meine Rolle? Sollte ich auch Ansprechpartner für persönliche Anliegen sein?
- Was ist eigentlich mein Wirkungsbereich?
- Warum muss ich so Vieles selber machen?
- Und das alles auch noch remote?
In dem Seminar “In Führung gehen“, welches in 6 Modulen á 3 Stunden virtuell angeboten wird, beschäftigen wir uns mit vielschichtigen Antworten auf diese und ähnliche Fragen. Der Transferprozess in den individuellen Berufsalltag wird mit Fokusreflektionen im Vorfeld, sowie Transferimpulse zwischen und nach den Modulen unterstützt.
Dauer: 6 mal 3 Stunden Online Live Training
Inhalte:
Modul 1: Wirkung und Wirkungsfeld
Der Erste Eindruck und wie ich ihn steuern kann:
- die 5 GIHSK Checks- wie "Eindruck" entsteht
- Wahrnehmung/Wahrgebung und Aufmerksamkeitsfokussierung
- Die Wirkung von Körpersprache und Stimme (auch virtuell)
- Feedback zum eigenen ersten Eindruck
Das Wirkungsfeld: Die Drei Prozessebenen
- Operativ
- Gruppendynamisch
- Individuell
Was macht eine Führungskraft aus?
- Rang/Status/Macht/Selbst-Konzepte
Modul 2: Führung und Führungsstile
- Unterschied zwischen Fachkraft und Führungskraft
- Die Fallen einer Führungskraft
- Die 3 Säulen der Führung (Wollen – Können – Dürfen)
Die 5 Führungsstile
- Wann ist welcher Stil sinnvoll?
- Wie führe ich wen wann und wie?
- Wie würde ich gerne führen?
- Welche Fähigkeiten brauche ich und meine Mitarbeiter, um anders führen / geführt werden zu können?
Modul 3: Coaching und Mitarbeiterentwicklung
Situatives Führen und Situative Entwicklung
- Zeit und Freiheit schaffen durch situatives Führen
- Den situativen Führungskreislauf verstehen und steuern
- Welche Fähigkeiten brauche ich, um anders zu führen und welche meine Mitarbeiter, um anders geführt werden zu können?
- Entwicklungspläne für mich und meine Mitarbeiter erstellen
Die Kraft des Coachings
- Die Grundelemente des Coachings
- Die Führungskraft als Coach
- Coaching ohne Agenda
- Coaching Fragen kennen und anwenden
Die Rolle von Feedback im Entwicklungsprozess
- Feedback als kontinuierlichen Prozess in der Mitarbeiterentwicklung verstehen
Modul 4: Führung von Persönlichkeiten
Schneller Beziehungsaufbau
- Rapport verstehen und herstellen – Die Kraft des Pacings
Die 4 unterschiedlichen Persönlichkeitstypen und wie ich sie unterschiedlich führe
- Das DISG-Modell in der Praxis
- Selbstanalyse
- Eigene Stolpersteine erkennen und umgehen
- Motivation und Engpässe der unterschiedlichen Typen
Modul 5: Führungskommunikation
Wo soll es denn bitte hin gehen? Das Prinzip des sinnvollen Zielesetzens
- Die drei Ziele in der Kommunikation (Information, Emotion, Aktion)
- Ziele setzen nach dem SMART + Modell
- Ziele Coaching durch zieldienliche Fragestellungen
Wir verstehen uns doch, oder? - Zieldienliche Kommunikation
- Die Motivatoren erkennen und ansprechen
- Den Fokus lenken
- Klare Gesprächsführung durch gezieltes Rahmensetzen
- Vertrauen aufbauen
Modul 6: Selbstführung und Resilienz
Das Gehirn, Stress und Einflussfaktoren erkennen und steuern
- Bewusstes Beeinflussen meiner Gehirnwellen und inneren Zustand
- Resilienz Techniken
- Die Wichtigkeit der Kontinuität
Die Lebensformel
- Energiequellen bewusst einsetzen
- Energiesauger erkennen und sich von ihnen lösen
Termine 2023:
Herbst:
Modul 1: Freitag, der 24. Februar 2023 von 9 – 12 Uhr
Modul 2: Freitag, der 3. März 2023 von 9 – 12 Uhr
Modul 3: Freitag, der 10. März 2023 von 9 – 12 Uhr
Modul 4: Freitag, der 17. März 2023 von 9 – 12 Uhr
Modul 5: Freitag, der 24. März 2023 von 9 – 12 Uhr
Modul 6: Freitag, der 31. März 2023 von 9 – 12 Uhr
Teilnahmegebühr:
€ 1149,- zzgl. MwSt
Praxistransfer sichern – mit Umsetzungscoaching:
2 Stunden: Individuelles Coaching zur Transferfestigung
€ 599,- zzgl. MwSt.
Bei gleichzeitiger Buchung mit dem Training:
€ 449,- zzgl. MwSt.
Die Teilnehmerzahl ist auf maximal 12 begrenzt!
Anmeldung bitte über info(at)sybest.de mit Angabe des vollständigen Namens.
Bei Fragen kontaktieren Sie uns bitte ebenfalls über oben genannte E-Mail Adresse oder unter 0173 – 79 23 014 oder 0172 – 73 71 497.
Wir freuen uns auf Sie bzw. Ihre Mitarbeiter!
Bei Bedarf bieten wir das Training auch als In-house Training an. Kontaktieren Sie uns!
Stimmen zum Training:
„Die 6 Module haben mich zu einer 360º Führungskraft gemacht.“ Area Manager – Pharma Industrie
„Der beste Kurs, den ich je gemacht habe!“ Manager Operations – Pharma Industrie
„Sehr engagiertes Trainerteam. Bereits bekannte Themen wurden neu, handlungsbar, aufbereitet.“ Head of Sales – Maschinenbau
„Ich fand das Training sehr gut und werde auch weiterhin an der Umsetzung meiner Ziele für die nächsten Monate arbeiten.“ Global Head of Marketing - Systemgastronomie
Über die Begleitapp: „Sehr praktisch da individuell betrachtet werden konnte welches Medium aktuell am geeignetsten ist. Der zeitliche Umfang war absolut fair und hätte sogar noch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen können.“ – Area Manager – Pharma Industrie
Systemische BeratungsStelle
Coaching - Training - Consulting
Der erste Schritt ist getan. Wir freuen uns, dass Sie uns gefunden haben
Auf unserer Internetpräsenz finden Sie einen Überblick über unsere Serviceleistungen in den Bereichen Coaching, Training & Consulting.
Mit Fragestellungen und Beispielen sollen die Inhalte unsere Philosophie und Vorgehensweisen erläutern und zugänglich machen.
Mit herzlichen Grüßen
Ihr Team der systemischen Beratungsstelle SyBeSt
Wunschtermin ausverkauft?
Wir freuen uns, Sie bei unserem
nächsten Termin dabei zu haben.
Wenn Sie direkt darüber informiert werden
möchten, schreiben Sie uns unter info(at)sybest.de
Oder möchten Sie ein Inhouse Training für die ganze Mannschaft?
Sehr gerne! Melden Sie sich unter
info(at)sybest.de